Offre d’emploi
AGENT-E DE LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ
ET L’EXCLUSION SOCIALE
MISE EN CONTEXTE :
Le Comité pour la solidarité et l’inclusion sociale Maria-Chapdelaine (Comité SIS) est l’instance locale de concertation dont l’objectif général est de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale sur le territoire de Maria-Chapdelaine, incluant St-Ludger-de-Milot. Le comité est composé d’un ensemble d’acteurs intervenant à différents niveaux sur les enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale (communautaire, municipal, scolaire, institutionnel, etc.).
Le comité s’est doté en mars dernier d’un plan d’action local et procède maintenant à l’embauche d’une ressource dans l’objectif de faciliter la mobilisation et d’assurer le déploiement de certaines actions ciblées.
TÂCHES :
- Coordonner et animer les rencontres du Comité SIS
- Soutenir la mobilisation et la concertation des acteurs du milieu autour de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale
- Mettre sur pied et coordonner un comité citoyen consultatif sur les enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale
- Accompagner les membres du comité citoyen consultatif dans leur implication et dans la mise en œuvre d’initiatives
- Piloter le déploiement de projets définis comme étant prioritaires
Exemples de tâche reliée au déploiement de projets :
- Démarchage, développement de partenariats et collaborations
- Liaison entre les différents secteurs d’activités (ex. communautaire, municipal, scolaire, institutionnel, économique) pour le déploiement d’actions concrètes
- Mise sur pied d’activités de sensibilisation, de promotion et d’éducation populaire
- Organisation d’événements
EXIGENCES :
- Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine en lien avec le poste ou expériences pertinentes
- Permis de conduire valide et voiture
- Leadership collaboratif et vision globale des enjeux
- Sensibilité aux réalités des personnes vulnérables
ATOUTS :
- Expériences en mobilisation, en animation et/ou en intervention auprès des personnes vulnérables
- Avoir une bonne connaissance des ressources du milieu
- Avoir une bonne connaissance des enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale dans la MRC de Maria-Chapdelaine
PROFIL RECHERCHÉ :
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
- Créativité et dynamisme
- Bonne communication interpersonnelle
CONDITIONS D’EMPLOI :
- 30 heures/semaine – 20$/heure
- Horaire flexible et gestion orientée vers la conciliation travail – vie personnelle
- Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur
- Contrat du 13 janvier 2020 au 31 mars 2023 avec possibilité de renouvellement
- Lieu de travail principal situé à Dolbeau-Mistassini, prévoir des déplacements sur l’ensemble du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine
Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à :
Cindy Migneault,
directrice générale de la Corporation de développement communautaire Maria-Chapdelaine
direction@cdcmaria-chapdelaine.com
au plus tard le 5 décembre 2019.
Veuillez noter que les entrevues se tiendront le 11 décembre 2019 en après-midi.
