Le Comité SIS à la recherche d’un-e agent-e de lutte contre la pauvreté

22 novembre 2019
Le Comité SIS à la recherche d’un-e agent-e de lutte contre la pauvreté

Offre d’emploi

AGENT-E DE LUTTE CONTRE LA PAUVRETÉ
ET L’EXCLUSION SOCIALE

MISE EN CONTEXTE :

Le Comité pour la solidarité et l’inclusion sociale Maria-Chapdelaine (Comité SIS) est l’instance locale de concertation dont l’objectif général est de lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale sur le territoire de Maria-Chapdelaine, incluant St-Ludger-de-Milot. Le comité est composé d’un ensemble d’acteurs intervenant à différents niveaux sur les enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale (communautaire, municipal, scolaire, institutionnel, etc.).

Le comité s’est doté en mars dernier d’un plan d’action local et procède maintenant à l’embauche d’une ressource dans l’objectif de faciliter la mobilisation et d’assurer le déploiement de certaines actions ciblées.

TÂCHES :

  • Coordonner et animer les rencontres du Comité SIS
  • Soutenir la mobilisation et la concertation des acteurs du milieu autour de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale
  • Mettre sur pied et coordonner un comité citoyen consultatif sur les enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale
  • Accompagner les membres du comité citoyen consultatif dans leur implication et dans la mise en œuvre d’initiatives
  • Piloter le déploiement de projets définis comme étant prioritaires

Exemples de tâche reliée au déploiement de projets :

  • Démarchage, développement de partenariats et collaborations
  • Liaison entre les différents secteurs d’activités (ex. communautaire, municipal, scolaire, institutionnel, économique) pour le déploiement d’actions concrètes
  • Mise sur pied d’activités de sensibilisation, de promotion et d’éducation populaire
  • Organisation d’événements

EXIGENCES :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine en lien avec le poste ou expériences pertinentes
  • Permis de conduire valide et voiture
  • Leadership collaboratif et vision globale des enjeux
  • Sensibilité aux réalités des personnes vulnérables

ATOUTS :

  • Expériences en mobilisation, en animation et/ou en intervention auprès des personnes vulnérables
  • Avoir une bonne connaissance des ressources du milieu
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux de pauvreté et d’exclusion sociale dans la MRC de Maria-Chapdelaine

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Créativité et dynamisme
  • Bonne communication interpersonnelle

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • 30 heures/semaine – 20$/heure
  • Horaire flexible et gestion orientée vers la conciliation travail – vie personnelle
  • Possibilité de cotiser au Fonds de solidarité FTQ avec contribution de l’employeur
  • Contrat du 13 janvier 2020 au 31 mars 2023 avec possibilité de renouvellement
  • Lieu de travail principal situé à Dolbeau-Mistassini, prévoir des déplacements sur l’ensemble du territoire de la MRC de Maria-Chapdelaine

Pour poser votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à :

Cindy Migneault,
directrice générale de la Corporation de développement communautaire Maria-Chapdelaine
direction@cdcmaria-chapdelaine.com
au plus tard le 5 décembre 2019.

Veuillez noter que les entrevues se tiendront le 11 décembre 2019 en après-midi.